รู้จักเรา
ประวัติบริษัท
วิสัยทัศน์
คณะกรรมการบริษัท
คณะกรรมการชุดย่อย
โครงสร้างการจัดการบริษัท
รางวัลและมาตรฐานคุณภาพ
บริษัทย่อยและบริษัทร่วม
การพัฒนาอย่างยั่งยืน
การพัฒนาอย่างยั่งยืน
การบริหารความยั่งยืน
โครงการเพื่อสังคม และ ชุมชน
การจัดการด้านสิ่งแวดล้อม
สุขภาพและความปลอดภัย
สถิติเพื่อคุณภาพชีวิต
สินค้าและบริการ
สินค้าและบริการ
พีวีซีเรซิน
พีวีซีเพสต์เรซิน
คอมพาวนด์
เคมีภัณฑ์
วิจัยและพัฒนา
บริการด้านเทคนิค
ตลาดต่างประเทศ
ห้องข่าว
News Release
Magazine
ข้อมูลสำหรับนักลงทุน
ข้อมูลบริษัท
ข้อมูลทางการเงิน
ข่าวสารนักลงทุน
รายงานบริษัท
ข้อมูลสำหรับผู้ถือหุ้น
ข้อมูลตลาดหลักทรัพย์
สอบถามข้อมูลนักลงทุน
ร่วมงานกับเรา
การพัฒนาบุคลากร
สมัครงานกับเรา
ที่อยู่และแผนที่
ลิงค์ที่น่าสนใจ
ติดต่อเรา
หน้าหลัก
>
รู้จักเรา
>
โครงสร้างการจัดการบริษัท
ประวัติบริษัท
วิสัยทัศน์
คณะกรรมการบริษัท
คณะกรรมการชุดย่อย
โครงสร้างการจัดการบริษัท
รางวัลและมาตรฐานคุณภาพ
บริษัทย่อยและบริษัทร่วม
คณะกรรมการบริษัท
คณะกรรมการตรวจสอบเอนทรานซ์
คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน
กรรมการผู้จัดการ
สำนักงานตรวจสอบ
สำนักงานบริหารทรัพยากรบุคคล
กลุ่มการผลิต
กลุ่มการค้า
กลุ่มเทคนิค
กลุ่มคอมพาวนด์
กลุ่มสนับสนุนธุรกิจ
ฝ่าย Supply Chain
ฝ่ายโครงการ
สำนักงานพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน
นายชลณัฐ ญาณารณพ
ประธานกรรมการ
นายเทพ วงษ์วานิช
กรรมการและประธานกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน
นายประวิตร นิลสุวรรณากุล
กรรมการอิสระและประธานกรรมการตรวจสอบ
นายเชาวลิต เอกบุตร
กรรมการ
นายสมชัย คงศาลา
กรรมการอิสระ กรรมการตรวจสอบ และกรรมการสรรหา และพิจารณาค่าตอบแทน
นายสมชาย หวังวัฒนาพาณิช
กรรมการและกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน
นายอภิพร ภาษวัธน์
กรรมการอิสระและกรรมการตรวจสอบ
นายอวิรุทธ์ วงศ์พุทธพิทักษ์
กรรมการ
นายอภิชัย เจริญสุข
กรรมการผู้จัดการ
นายประวิตร นิลสุวรรณากุ
ประธานกรรมการตรวจสอบ
นายอภิพร ภาษวัธน์
กรรมการตรวจสอบ
นายสมชัย คงศาลา
กรรมการตรวจสอบ
นายเทพ วงษ์วานิช
ประธานกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน
นายสมชัย คงศาลา
กรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน
นายสมชาย หวังวัฒนาพาณิช
กรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน
นายอภิชัย เจริญสุข
กรรมการและกรรมการผู้จัดการ
นายอภิชัย เจริญสุข
กรรมการและกรรมการผู้จัดการ
กฎบัตรคณะกรรมการบริษัท
กฎบัตรคณะกรรมการตรวจสอบ
กฎบัตรคณะกรรมการสรรหา
และพิจารณาค่าตอบแทน
หนังสือบริคณห์สนธิ
ข้อบังคับ
คู่มือบรรษัทภิบาล
จรรยาบรรณ
โครงสร้างการจัดการนี้มิได้แสดงถึงระดับสูงต่ำในฐานะความสำคัญหรือขั้นเงินเดือนของผู้ดำรงตำแหน่ง